يستعد القطاع الخاص في مصر لتطبيق الحد الأدنى للأجور في الفترة المقبلة، وهو موضوع يشغل بال العاملين في هذا القطاع.
وقد تم إعلان زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص، وتم تحديد موعد تطبيقه ابتداءً من يناير 2024.
وقد قرر المجلس القومي للأجور أيضًا تطبيق علاوة دورية سنوية تصل إلى 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه، لتعزيز دخل العاملين في القطاع الخاص.
تجدر الإشارة إلى أن هذه الزيادة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار جهود الحكومة لتخفيف العبء المالي على المواطنين ودعمهم في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة.
ويتوجب على جميع المؤسسات والشركات الخاصة الالتزام بتطبيق هذا الحد الأدنى، ولا يوجد استثناءات في ذلك.
ومن جانب آخر، تم الاستثناء بناءً على طلب وزيرة التضامن من عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدنى للأجور.
يجب ملاحظة أن الحد الأدنى للأجور قد ارتفع ثلاث مرات خلال العامين الماضيين، حيث بدأ في يناير 2022 بمبلغ 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه في يوليو من نفس العام، والآن سيصل إلى 3500 جنيه اعتبارًا من عام 2024.