يبحث الموظفون في القطاعين العام والخاص عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2024، وكذلك عن عدد أيام الإجازات الرسمية والأسبوعية المتاحة في شهر سبتمبر المقبل. هذا الاهتمام يشمل أكثر من 30 مليون موظف، حيث يحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة هذه المناسبة.
من المقرر أن يحصل الموظفون على أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر في القطاعين الحكومي والخاص، بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف، التي توافق يوم الاثنين 12 ربيع الأول، الموافق 16 سبتمبر 2024. ووفقًا لأحدث إحصاءات القوى العاملة، فإن عدد الموظفين والعاملين في هذين القطاعين يصل إلى نحو 30 مليون شخص.
استنادًا إلى قرار حكومي سابق، سيتم تأجيل إجازة المولد النبوي الشريف إلى يوم الخميس 19 سبتمبر 2024 لضمان استمرارية العمل في المصالح الحكومية. بذلك، ستنضم هذه الإجازة إلى يومي الجمعة والسبت، 20 و21 سبتمبر 2024، مما يتيح للعاملين إجازة طويلة مدتها 3 أيام متصلة مدفوعة الأجر.
يتضمن شهر سبتمبر عدة إجازات أسبوعية بالإضافة إلى عطلة المولد النبوي الشريف، وهي كالتالي:
الجمعة 6 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
السبت 7 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
الجمعة 13 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
السبت 14 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
الاثنين 16 سبتمبر 2024 (المولد النبوي الشريف).
الجمعة 20 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
السبت 21 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
الجمعة 27 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
السبت 28 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
يتبقى في هذا العام عطلتين رسميتين فقط:
الاثنين 16 سبتمبر 2024 (المولد النبوي الشريف).
الأحد 6 أكتوبر 2024 (ذكرى نصر أكتوبر 1973).
حقوق الإجازات للموظفين بموجب القانون
وفقًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يحق للعاملين في القطاع الخاص الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من الوزير المختص. وبالنسبة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، تنص المادة 46 من قانون الخدمة المدنية على أن يحصلوا على إجازة رسمية في الأعياد والمناسبات الدينية بقرار من رئيس الوزراء.
أنواع الإجازات المدفوعة الأجر لموظفي الدولة
تنص المادة 51 من قانون الخدمة المدنية على خمسة أنواع من الإجازات المدفوعة الأجر بالكامل لموظفي الحكومة، وهي:
إجازة لمدة 30 يومًا لأداء فريضة الحج أو مناسك العمرة مرة واحدة طوال مدة الخدمة.
إجازة وضع لمدة 4 أشهر (120 يومًا) للموظفات، بحد أقصى ثلاث مرات خلال مدة الخدمة، تبدأ من اليوم التالي للوضع أو قبل شهر من الموعد المتوقع.
إجازة مدفوعة الأجر للموظف المخالط لمريض بمرض معدٍ، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
إجازة مدفوعة الأجر للموظف المصاب أثناء العمل، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
إجازة مدفوعة الأجر للموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس، خلال أيام الامتحانات الفعلية.
وبموجب المادة 48 من قانون الخدمة المدنية، يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تشمل أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، عدا العطلات الأسبوعية. ويتم توزيع الإجازات على النحو التالي:
15 يومًا في السنة الأولى بعد مرور ستة أشهر من استلام العمل.
21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
45 يومًا لمن تجاوز عمره خمسين عامًا.