يهتم الموظفون في القطاعين العام والخاص بالتحقق من إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2024، وكذلك بعدد الأيام المخصصة للإجازات الرسمية والأسبوعية في شهر سبتمبر المقبل.
يبلغ إجمالي عدد الموظفين والعاملين في هذين القطاعين أكثر من 30 مليون شخص، الذين يستفيدون من إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل.
إجازة المولد النبوي الشريف 2024
من المقرر أن يحصل الموظفون على أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر في القطاعات الحكومية والعام والأعمال العام والخاص بمناسبة الاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف، والتي توافق يوم الاثنين الثاني عشر من ربيع الأول، الموافق 16 سبتمبر 2024.
قرار حكومي بشأن ترحيل الإجازة
وبحسب قرار حكومي سابق، سيتم ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف 2024 إلى يوم الخميس 19 سبتمبر لضمان استمرار وانتظام العمل بالمصالح الحكومية، لينضم إلى يومي الجمعة والسبت 20 و21 سبتمبر 2024. بذلك، يستفيد العاملون بالقطاعات الحكومية والعامة والأعمال العامة والخاصة بإجازة رسمية لمدة 3 أيام، مدفوعة الأجر بالكامل.
الإجازات الرسمية المتبقية خلال 2024
لم يتبق في العام الجاري سوى عطلتين رسميتين هما:
الاثنين 16 سبتمبر 2024: المولد النبوي الشريف.
الأحد 6 أكتوبر 2024: ذكرى نصر 6 أكتوبر 1973.
إجازات مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الدولة
تنص المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أنه يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. كما تنص المادة 46 من قانون الخدمة المدنية على حصول العاملين بالجهاز الإداري للدولة على إجازة رسمية في الأعياد والمناسبات الدينية التي يصدر بها قرار من رئيس الوزراء.
وبحسب المادة 51 من قانون الخدمة المدنية، هناك 5 أنواع إجازة مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الحكومة وهي:
إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا لأداء فريضة الحج أو مناسك العمرة، لمرة واحدة طوال مدة الخدمة.
إجازة وضع لمدة 4 أشهر (120 يومًا) للموظفات، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة العمل بالخدمة المدنية.
إجازة مدفوعة الأجر للموظف المخالط لمريض بمرض معد، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
إجازة مدفوعة الأجر للموظف الذي يُصاب بإصابة عمل، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
إجازة مدفوعة الأجر للموظف في المجال التعليمي عن أيام الامتحان الفعلية.
الإجازات السنوية
تنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا تدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.