أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن اعتبار يوم الخميس المقبل الموافق 11 يوليو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة رأس السنة الهجرية.
وأوضح جبران أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة، يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر، وذلك وفقًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أن العاملين بالقطاع الخاص يستحقون إجازة بأجر كامل عن أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها قرار من الوزير المختص.
وأكد وزير العمل على صدور الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2024 بشأن هذه الإجازة، مشددًا على التزام رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات -كل في حدود اختصاصه- بنشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج، والعمل بمقتضاه، وضمان وضع أحكامه موضع التنفيذ.
وأشار الكتاب الدوري إلى منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 11 يوليو 2024، بدلاً من التاريخ الميلادي الموافق ليوم الأول من شهر محرم عام 1446 هجرية، بناءً على ما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة، يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر.
يأتي هذا في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2213 لسنة 2024، الذي ينص على أن يكون يوم الخميس الموافق 11 يوليو 2024 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارات المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، بدلاً من التاريخ الميلادي الموافق ليوم الأول من شهر المحرم عام 1446 هجرية، بناءً على ما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية.