يحدد قانون الخدمة المدنية عدة شروط يجب توافرها للتعيين في الوظائف الحكومية.
وفقًا للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية في مصر، فإن الشروط التي يجب توافرها للتعيين في الوظائف الحكومية هي كما يلي:
أن يكون المتقدم متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.
أن يكون لدى المتقدم سيرة حسنة وسمعة طيبة.
أن لا يكون المتقدم قد تمت إدانته بجناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، إلا إذا تمت إعادة اعتباره.
أن لا يكون المتقدم قد تم فصله من الخدمة بحكم نهائي أو قرار تأديبي، ما لم يمض على صدور الحكم أو القرار النهائي 4 سنوات على الأقل.
أن يكون المتقدم قد أثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة المطلوبة، ويكون بحوزته شهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة التي يتقدم لها.
أن يجتاز المتقدم الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا ميلادية.
هذه هي الشروط الأساسية التي يجب توافرها للتعيين في الوظائف الحكومية بمصر وفقًا لقانون الخدمة المدنية. يتم وضع هذه الشروط لضمان اختيار كفاءات مناسبة لشغل الوظائف الحكومية وضمان سير العمل الحكومي بفاعلية وكفاءة.