كشفت مصادر حكومية عن تحفيزات إيجابية للموظفين الذين سيتم إحالتهم إلى المعاش بعد شهر مارس 2024، حيث سيستفيدون من زيادات جديدة تم الإعلان عنها بأمر من الرئيس عبدالفتاح السيسي، والتي ستُحتسب اعتبارًا من ذلك التاريخ.
وأوضحت المصادر أن التعديلات على قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وفقًا للمادة 157 من القانون رقم 148 لسنة 2019، تتضمن حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على أجر شهري لكل سنة من سنوات الخدمة، مع استخدام أحدث رواتب الموظف كأساس للحساب.
وتتضمن الضوابط التي وضعها القانون الارتباط بين قيمة مكافأة نهاية الخدمة وعدد سنوات الخدمة. فعلى سبيل المثال، يحصل كل موظف قضى 30 عامًا أو أكثر في الخدمة على شهرٍ كامل لكل سنة من الخدمة، ويبلغ الحد الأدنى لمكافأته 180 ألف جنيه.
وتبلغ المكافأة لمن قضى 25 عامًا في الخدمة 150 ألف جنيه، ولمن قضى 20 عامًا 120 ألف جنيه، وهكذا بالنسبة لبقية الفئات.
ويجري صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد إحالة الموظف إلى المعاش، ويتم طلبها من جهة العمل التي يعمل بها.