توجد حالتان يمكن فيهما وقف معاش المواطنين وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات.
1. الالتحاق بعمل: إذا قام المواطن بالانضمام إلى أي عمل وحصل على دخل صاف يعادل قيمة المعاش أو يتجاوزه، فسيتوقف صرف المعاش له. وإذا قل الدخل عن قيمة المعاش، سيتم صرف الفرق له في تاريخ الالتحاق بالعمل وفي يناير من كل عام. يُحدد مفهوم الدخل الصاف في اللوائح التنفيذية للقانون.
2. مزاولة مهنة: إذا قام المواطن بممارسة مهنة تجارية أو غير تجارية مُنظمة وفقًا للوائح والقوانين لمدة تزيد عن خمس سنوات متصلة أو متقطعة، فإن حق صرف المعاش سيتوقف. ويمكن استعادة حق الصرف عند ترك المهنة اعتبارًا من الشهر التالي لتاريخ ترك المهنة. تُحدد حالات وشروط ممارسة المهنة في اللوائح التنفيذية للقانون.
يرجى ملاحظة أن التفاصيل الدقيقة والتطبيقية لهذه الحالات تُنظم بواسطة اللوائح التنفيذية لقانون التأمينات والمعاشات.
حالات استحقاق المعاش
يُطبق زيادة المعاشات على المستحقين للمعاش، حسب ما ينص عليه قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. يُعتبر المؤمن عليه مستحقًا للمعاش عند بلوغه سن معينة، شريطة أن تكون مدة اشتراكه في التأمين 120 شهرًا على الأقل. كما يُعتبر مستحقًا للمعاش أيضًا في حال ثبوت عجزه أو وفاته أثناء استمرار النشاط، مع وجود عجزه أو وفاته خلال سنة من تاريخ انتهاء نشاطه دون صرف القيمة النقدية لتعويض الدفعة الواحدة.
في حال وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش، يحق للمستحقين عنه الحصول على المعاش، بالإضافة إلى الحق في استلام زيادة المعاشات المقررة. يشمل المستحقون الأرملة والأرمل والأبناء والبنات والوالدين والإخوة والأخوات.