بدأت المديريات التعليمية في جميع المحافظات إجراءات اختيار الدفعة الثانية من مبادرة 1000 معلم من شباب المعلمين لتدريبهم وتأهيلهم ليصبحوا مديرين للمدارس، وفقًا لتعليمات وزارة التربية والتعليم.
تتضمن شروط الاختيار في الدفعة الثانية للمديريات والإدارات التعليمية أن يكون السن بين 35 و45 عامًا، وأن يكون المتقدم يشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأن يكون حاصلًا على تقييم أداء كفء خلال الثلاث سنوات الأخيرة، وأن لا يكون قد حصل على أي أحكام تأديبية نهائيًا، وأن يكون لائقًا صحيًا بدنيًا وذهنيًا، وخاليًا من الأمراض المزمنة، وأن يكون لديه مهارات في استخدام الحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft Office، وأن يكون على دراية بالاتجاهات المعاصرة في القيادة.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الوزارة تشترط أن يكون لدى المتقدم رؤية وأدوات للتطوير الإداري، وأن يمتلك ثقافة عامة ومتنوعة قياديًا وإداريًا، وأن يلبي احتياجات المجتمع المحلي تربويًا، وأن يتمتع باتجاهات وقيم إيجابية.
وتتم المقابلة الشخصية في المديريات التعليمية برئاسة مدير المديرية في كل محافظة، وبمشاركة وكيل المديرية ومدير عام التعليم العام ومدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة ومدير عام الإدارة القانونية ومدير عام إدارة الموارد البشرية وموجه التربية النفسية وعميد كلية التربية أو من يفوضه. يتم ترشيح 15 مرشحًا من كل مديرية، مع مراعاة تمثيل جميع الإدارات، مع توزيع النسب بين الذكور والإناث.
تأكد وزير التربية والتعليم، الدكتور رضا حجازي، أنه تم تشكيل لجنة من المركز القومي للامتحانات لمتابعة أداء المديرين الجدد والاستماع إلى أفكارهم في تطوير العملية التعليمية. وأوضح أن شروط التقدم للمسابقة في الدفعة الثانية من المبادرة تضمن اختيار الأكفأ الذين يمتلكون رؤية وأدوات التطوير اللازمة.