تقوم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بإتاحة فرصة المعاش المبكر للعاملين الراغبين في إنهاء فترة خدمتهم والحصول على معاش قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي المحددة حاليًا عند 60 عامًا.
ووفقًا للتعديلات الجديدة في قانون التأمين الاجتماعي، الذي بدأ العمل به منذ خمس سنوات، يحق للعمال المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص التقديم للحصول على المعاش المبكر بتوفر الشروط المحددة.
تحديدا في يناير 2025، يمكن للعمال الخروج على المعاش المبكر، وذلك بعد توفر عدة شروط تعتبر ضرورية قبل بلوغ السن الرسمية للتقاعد.
بالإضافة إلى ذلك، تُشدد على أن الخدمة تكون متاحة حاليًا ولكن بشروط خاصة نظرًا لعدم مرور خمس سنوات على القانون الجديد.
1. وجود مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في المعاش بنسبة لا تقل عن 50% من أجر التسوية، الذي يُعتبر متوسط الأجر التأميني للفرد طوال فترة خدمته.
2. توافر فترة تأمينية فعلية لا تقل عن 20 سنة (240 شهرا) قبل عام 2025، و25 سنة (300 شهر) اعتبارا من يناير 2025.
3. تقديم طلب الصرف.
4. انتهاء الخدمة من غير بلوغ سن التقاعد أو الوفاة أو العجز.
5. عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
توفير الفرصة للعمال للخروج على المعاش المبكر يتطلب حساب قيمة المعاش بناءً على معادلة تأخذ في اعتبارها أجر التسوية، المدة التأمينية، والمعامل التأميني الخاص بالسن.
الحالة المثالية تكون عندما يكون ناتج المعادلة أكثر من 50% من أجر التسوية.
على سبيل المثال، إذا كان أجر التسوية 7000 جنيه، يجب أن يكون ناتج المعادلة 3500 جنيه أو أكثر للموافقة على الخروج على المعاش المبكر.