تقوم وزارة الداخلية الكويتية بخطوة جديدة لتعزيز فرص العمل للمواطنين الكويتيين.
وتشمل هذه الخطوة إنهاء خدمات الوافدين الذين بلغوا سن 60 عامًا، وأيضًا الذين أكملوا 20 سنة من الخدمة.
تهدف هذه الخطوة إلى توفير فرص وظائف للمواطنين الكويتيين في مختلف القطاعات والإدارات.
ووفقًا لمصادر أمنية نقلتها صحيفة السياسة الكويتية، تعتزم وزارة الداخلية استبدال الوافدين بالمواطنين في قطاعاتها وإداراتها.
تم تبليغ عدد من الوافدين العاملين في تلك القطاعات بأن خدماتهم ستنتهي، ومن المتوقع أن يتم إنهاء عمل هذه الفئة من العمال بشكل تدريجي.
ووفقًا للصحيفة، ستكون الأولوية في تعيين الشواغر الوظيفية للكويتيين، ثم لأبناء الكويتيات، ومن ثم للخليجيين.
وتشير الصحيفة إلى أن هناك وافدين من جنسيات عربية مختلفة يعملون في القطاعات الأمنية بالوزارة.
وفي سياق مشابه، اعتمدت لجنة تعديل التركيبة السكانية وتطوير سوق العمل الكويتي مشروع لائحة تهدف إلى تشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص وتعزيز الاستقرار الوظيفي للعاملين في العقود الحكومية.
وتهدف هذه اللائحة أيضًا إلى زيادة نسبة العمالة المحلية وخلق فرص عمل جديدة في العقود الحكومية.
وقد كلفت اللجنة الهيئة العامة للقوى العاملة باتخاذ الإجراءات اللازمة لعرض المشروع على مجلس الوزراء الكويتي للموافقة عليه وتنفيذه بأسرع وقت ممكن. وتتضمن اللائحة متطلبات على المقاولين لتوفير مزايا وظيفية جذابة للعمالة المحلية، مثل التأمين الصحي وتذاكر السفر السنوية، ونظام رواتب مناسب.