أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر فبراير 2025 اعتبارًا من يوم الأحد 23 فبراير، ويستمر حتى الخميس 27 فبراير، وفق جدول زمني يهدف إلى ضمان انتظام عملية الصرف دون أي تأخير.
كما خصصت الوزارة أيام 5، 6، 8، و9 فبراير لصرف أي مستحقات متأخرة، لضمان تسهيل العملية في حال حدوث أي طارئ.
طرق صرف المرتبات لشهر فبراير 2025:
حرصت وزارة المالية على توفير عدة خيارات لصرف المرتبات، لضمان سهولة الوصول إليها، وتشمل:
ماكينات الصراف الآلي (ATM): متاحة في جميع المحافظات، مما يسمح للموظفين بسحب مرتباتهم على مدار الساعة.
فروع البريد المصري: خيار مهم لضمان توزيع المرتبات بطريقة منظمة وآمنة.
عقوبات الموظف المقصر وفق قانون الخدمة المدنية
يتضمن قانون الخدمة المدنية عددًا من العقوبات للموظفين المقصرين في أداء عملهم.
نقل الموظف ضعيف الأداء:
تنص المادة (27) من القانون على أنه إذا حصل الموظف على تقريرين سنويين متتاليين بتقدير "ضعيف"، يتم عرضه على لجنة الموارد البشرية لنقله إلى وظيفة أخرى ملائمة في نفس الدرجة الوظيفية، لمدة لا تتجاوز عامًا.
خصم 50% من الأجر المكمل:
إذا استمر أداء الموظف دون تحسن بعد مرور هذه المدة، يمكن للجنة اقتراح خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر. وفي حال استمر عدم كفاءته بعد هذه الفترة، قد تقترح اللجنة فصله من الخدمة، مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
إنهاء الخدمة للقيادات غير الصالحة:
وفقًا للمادة (28)، يتم إنهاء خدمة الموظفين في الوظائف القيادية إذا حصلوا على تقريرين متتاليين بتقدير أقل من "فوق المتوسط"، وذلك اعتبارًا من اليوم التالي لصدور التقرير النهائي، مع ضمان حقوقهم في المعاش.
إجراءات التظلم:
يحق للموظف الحصول على صورة من تقرير تقييم أدائه فور اعتماده، ويمكنه التظلم خلال 15 يومًا من تاريخ إخطاره. يتم البت في التظلم خلال 60 يومًا، ويُعتبر تقرير الأداء نهائيًا بعد انتهاء فترة التظلم أو صدور القرار النهائي بشأنه.
تؤكد هذه الإجراءات حرص الحكومة على ضمان كفاءة الأداء الوظيفي مع توفير الحماية القانونية للموظفين من أي قرارات تعسفية.