ورد إلى دار الإفتاء المصرية سؤال حول حكم الانشغال بأعمال خاصة خلال وقت العمل الرسمي.
وأوضحت دار الإفتاء في إجابتها أن الموظف مؤتمن على العمل الذي كُلّف به ولا يجوز له تركه والانشغال بأعمال خاصة، إلا إذا كان ذلك متفقًا عليه عند التعاقد أو جرى به العرف، مثل أداء الصلاة المفروضة أو تناول الطعام خلال أوقات الراحة.
وأكدت دار الإفتاء أن العلاقة بين العامل وصاحب العمل تعتبر علاقة إجارة، حيث يتعاقد الموظفون والعاملون على تقديم منفعة معينة مقابل أجر محدد.
وبالتالي، لا يجوز لهم القيام بأعمال أخرى تؤثر على وقتهم أو جودة أدائهم في العمل، ما لم يكن ذلك متفقًا عليه عند التعاقد أو مستثنى عرفًا. صرف الوقت في غير ما تم التعاقد عليه يعد إخلالًا بالعقد، ويستوجب الذم شرعًا.