ينص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 على أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر، وأن تكون علاقة العمل التي تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة.
صحيح، وفقًا للمصادر، يُسمح للأفراد الذين تجاوزوا سن الأربعين بتقديم طلب للخروج على المعاش المبكر، شريطة أن يكونوا قد بدأوا التأمين عليهم منذ سن الثامنة عشرة، وذلك بعد مرور أكثر من عشرين عامًا على فترة التأمين الفعلية. ومع ذلك، يجب أن تتوافر عدة شروط أخرى بالإضافة إلى شرط مدة التأمين المحددة في القانون.
يتطلب الخروج على المعاش المبكر للأفراد الذين تجاوزوا سن الأربعين الامتثال لعدة شروط، وهي كالتالي:
1. أن يكون لدى المتقدم مدة اشتراك تأميني فعلية تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، والذي يعتمد على متوسط الأجر التأميني للفترة الزمنية التي قضاها المتقدم في الخدمة.
2. أن تكون مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر 20 سنة كاملة قبل عام 2025، أو 25 سنة كاملة بدءًا من يناير 2025، وذلك بالإضافة إلى توافر باقي الشروط المتعلقة بالاستحقاق، مثل تقديم طلب الصرف وعدم بلوغ السن القانوني للتقاعد وعدم الوفاة أو الإعاقة أو صرف تعويض دفعة واحدة.
بناءً على الشروط المحددة، يمكن للمؤمن عليهم الذين بلغوا سن الأربعين ولديهم مدة اشتراك تأميني تمتد من سن الثامنة عشرة الى سن الأربعين، أن يتقدموا بطلب الحصول على المعاش المبكر. ومن ثم يتم التحقق من مدى استيفاء شروط الاستحقاق، حيث يجب أن تكون قيمة المعاش المقترح أكبر من نصف أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للفترة التي قضاها المؤمن عليه في العمل.
هذا يعني أنه بالإضافة إلى توفير مدة اشتراك تأميني مطلوبة، يجب أن يكون المعاش المبكر المقترح للمؤمن عليه يفوق نصف متوسط أجر التسوية له خلال فترة عمله.
في حالة طلب المؤمن عليه الخروج على المعاش المبكر، يتم حساب قيمة المعاش المبكر باستخدام المعادلة التي تتضمن ضرب أجر التسوية بمتوسط الأجر التأميني، والمدة التأمينية، والمعامل التأميني وفقاً للسن.
وبالفعل، قد تكون مدة التأمين القصيرة للمؤمن عليه الذين يبلغون من العمر 40 إلى 53 عامًا، والذين بدأوا بالتأمين في سن أكبر من 20 عامًا، والمعامل التأميني المحدد لكل سن، سببًا في عدم استيفاء شرط نصف أجر التسوية. بالمقابل، يكون للمؤمن عليهم الذين تجاوزوا سن 54 عامًا فرصة أكبر للحصول على المعاش المبكر، نظرًا لزيادة مدة التأمين وبالتالي احتمالية تجاوز قيمة المعاش نصف أجر التسوية.