تنص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 على شروط محددة للمؤمن عليه فيما يتعلق بالحصول على المعاش المبكر.
ويُشترط أن يكون سن المؤمن عليه 18 عامًا فأكثر، وأن تكون علاقته بصاحب العمل منتظمة ومنظمة.
وفي هذا الصدد، تبيّن أن المؤمن عليهم الذين تتجاوز أعمارهم 40 عامًا يحق لهم التقدم بطلب للحصول على المعاش المبكر، شريطة أن تكون فترة التأمين عليهم بدأت منذ سن الـ18 عامًا، وذلك نتيجة لتجاوز فترة التأمين الفعلية على مدى 20 عامًا على الأقل.
1. أن تكون مدة التأمين الفعلية تؤهل للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه على مدى فترة خدمته.
2. أن تكون مدة التأمين عند تقديم الطلب 20 سنة (240 شهرًا) كحد أدنى قبل عام 2025، وزيادة إلى 25 سنة (300 شهر) بداية من يناير 2025.
3. توفر شروط أخرى، مثل تقديم طلب الصرف، انتهاء الخدمة من دون بلوغ السن أو الوفاة أو العجز، وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
يُسمح للمؤمن عليه الذي يبدأ سنه من 40 عامًا (بشرط أن يكون التأمين بدأ في سن 18 عامًا) بتقديم طلب للحصول على المعاش المبكر.
ويتم حساب قيمة المعاش بمعادلة تأخذ في اعتبارها أجر التسوية، مدة التأمين، والمعامل التأميني وفقًا للعمر.
وإذا كانت القيمة تزيد عن نصف أجر التسوية، يتم قبول الطلب، وإلا فإنه لا يُعتبر مستحقًا للمعاش المبكر.